装修公司内勤 去保险公司做内勤怎么样

装修公司内勤 去保险公司做内勤怎么样

保险公司的综合内勤是干嘛的

我做过综合内告诉，是公司正式编制作职责是前台审险单，录入电脑系或者做保全。如果是支公司或以下营销服务部，那就更惨了，除了这些还要负责报销，水电报销，客户咨询，理赔申请等等琐事。哥哥我受不了已经辞职了。这个岗位适合有耐心细心的女孩子。另外告诉你，每个保险公司都会有一套对审核保险单的体系。简单地说就是业务员吧保单填好，你看看错了没有，没错就上传系统，如果你没检查出来就扣工资，扣绩效。就像移动服务前台人员 图书校对 打杂=综合内勤。是最底层的内勤。相当没有技术含量的工作。不过你可以先干着想办法转其他岗位。

二楼的说的不对，核保属于中层内勤了，属于单独的核保部，电话回访属于客服，续期属于单独的续期部。综合内勤只能审单制单，做做保全，解决客户咨询接待。如果客户发脾气质问，那你得自己应付。我们公司那小女孩有时候天天得喝客户吵，哭得淅沥哗啦。不容易啊。

有编制的保险公司内勤

1、在编的内勤是不需要做业务的。

2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一外加公司赠送的一份综合福利保障计划。

3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。

4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。

5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。

补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。

另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。

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保险公司工作 ，内勤是做什么的？

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；

2勤就是通常我们所说的保险业务员；

3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；

3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

扩展资料：

很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

参考链接：内勤—百科

去保险公司做内勤怎么样

在寿险公司的话可能会比较累，不过也还好。

如果期望工资高点的话，可以考虑做组训。但是这个真的累，相对的业绩好工资也高。

其他岗位也是可以考虑，看自己喜欢做什么了